Управление эффективностью и Система оценки Кореи

Опыт правительства Кореи

Управление эффективностью и Система оценки Кореи Корея и спрос на национальную конкурентоспособность

С ростом спроса на национальную конкурентоспособность и эффективное правительство, правительство Кореи начало вводить ориентированные на результат программы управления эффективностью для центральных министерств, в том числе оценки деятельности правительства, проводя программы, информации и технологии со второй половины 1990-х годов.

Впоследствии правительство Кореи приняло программу «Управление по целям» - Management by Objective (MBO) в 2003 году для государственного служащего 4-го класса и выше в центральных министерствах. Программа превратилась в Контракт персональной эффективности, который применялся для отдельных государственных служащих на всех уровнях, начиная с октября 2004 года.


Опубликовано: 04.06.2012 | 12:12

Обновлено: 20.03.2014 | 22:10

Метки: Качество госаппарата, Южная Корея

Категории: Международный опыт

Просмотров: 1339

blog comments powered by Disqus

Другие материалы по теме

Поиск по меткам

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

  • image

Авторизация

Разработано совместно с Ext-Joom.com